任职要求:
1、有行政管理经验，男女不限，年龄在45周岁以下，懂粤语。
2、具有较强的沟通、协调能力,做事有魄力,执行力强。
3、负责公司人力资源的规划、工资福利建立与管理。
4、负责公司企业文化系统的培训、建立及推行。
5、负责本部工作的计划、协调、督导、控制。
4、负责本部重要方案的拟制、审核。
6、负责公司人员的招聘、人事异动实施的确定。
7、负责公司活动的组织。
8、负责公司办公区域卫生的监管。
9、公司绩效考核制度的建设与推行。
10、完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1、有行政管理经验，男女不限，年龄在45周岁以下，懂粤语。
2、具有较强的沟通、协调能力,做事有魄力,执行力强。
3、负责公司人力资源的规划、工资福利建立与管理。
4、负责公司企业文化系统的培训、建立及推行。
5、负责本部工作的计划、协调、督导、控制。
4、负责本部重要方案的拟制、审核。
6、负责公司人员的招聘、人事异动实施的确定。
7、负责公司活动的组织。
8、负责公司办公区域卫生的监管。
9、公司绩效考核制度的建设与推行。
10、完成上级交代的其他工作。
